为精准服务毕业生求职需求，助力同学们在就业赛道脱颖而出，11月28日晚，betway西汉姆联官方网站生涯教育朋辈培训师团队面向betway西汉姆联官方网站毕业同学及教科院同学，同步开设“简历制作工作坊”与“DeepSeek专题培训工作坊”。

双线并进的培训模式，为同学们提供了个性化选择，活动现场座无虚席。

精准优化，简历升级

——简历制作工作坊

在简历制作工作坊现场，主讲人陈霈源从“5秒印象法则”切入，强调简历是求职者与HR的第一次对话。她指出，优秀的简历应当遵循“人岗匹配”与“简洁清晰”两大核心原则，通过精准的内容布局快速吸引招聘方注意。

通过对三份典型简历的对比分析，陈霈源引导同学们直观感受优秀简历的撰写要点，并详细讲解了如何运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）优化实践经历描述，使个人能力展现更加立体饱满。她特别提醒同学们：“简历不是经历的简单罗列，而是能力的精准提炼，每一段描述都应该有它的战略价值。”

随后的实战环节中，同学们现场修改简历并开展小组互评，在交流中碰撞思路，在实操中巩固技巧。

智能赋能，职通未来

——DeepSeek专题培训工作坊

与此同时，DeepSeek专题培训工作坊在主讲人李叶欣的带领下，开启了一场AI助力求职的探索之旅。工作坊聚焦DeepSeek在考公选岗、备考辅导、简历润色、自我介绍定制、面试模拟五大核心场景的应用，为同学们展示了智能化求职的全新可能。

李叶欣首先演示了如何利用DeepSeek进行考公岗位的智能匹配，通过分析个人技能与岗位需求数据，生成精准的报考方案。在“AI赋能简历”环节，她分享了“两步进阶法”：基础信息生成规范模板，岗位需求解析实现精准匹配，让简历制作事半功倍。

在自我介绍定制环节，李叶欣通过模拟真实求职场景，展示了如何借助DeepSeek生成个性化自我介绍，避免千篇一律的模板化表达。最后的面试模拟演示，则让同学们看到了AI在还原真实面试场景、提供即时反馈方面的强大能力，为面试准备提供了全新思路。

此次双工作坊的并行开展，既夯实了同学们的传统求职技能，又开拓了AI赋能的前沿视野，获得了参与同学的一致好评。未来，betway西汉姆联官方网站生涯教育朋辈培训师团队将继续以员工需求为导向，打造更多元、更实用的生涯指导活动，为同学们的职业生涯保驾护航。

社职先锋活动预约

后续，“社职先锋”生涯教育朋辈培训师团队将持续为同学们提供个性化的生涯指导服务。

如有简历修改、面试辅导等需求，欢迎betway西汉姆联官方网站同学们和各兄弟单位联系“社职先锋”负责人桓嘉(电话18303740129，微信同号)，加入活动群交流群（右图）。同时扫码（左图）预约，请至少提前三天预约。